為深入學習貫徹落實黨的十九大精神，更加自覺地加強黨的領導，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展，12月8日，由中輕集團紀委主辦、日化院承辦的解決黨建“四個化”問題、開展廉潔風險防控體系建設工作推進會在太原召開。保利集團紀檢辦公室主任陳育文、中輕集團紀委書記崔久衡、日化院院長王萬緒以及總部紀檢監察部、各直屬企業的紀檢監察同仁共30余人參加會議。
會上，10家直屬企業分別采用PPT總結演示了本單位黨建“四個化”方面存在的問題和紀委全面落實監督責任，著力解決“四個化”問題的工作方法和經驗，介紹了本單位開展廉潔風險防控體系建設的步驟、方式、成效、問題等情況。全體參會人員還就以上兩項工作中存在的問題以及明年的工作打算進行了交流討論。
崔久衡在總結講話中首先衷心感謝保利集團紀委對中輕集團紀檢監察工作的有力指導和大力支持，充分肯定了各直屬企業2017年的工作成績，要求中輕集團的紀檢監察工作要加強向保利集團的匯報報告，主動對接融合。崔久衡指出，工作抓而不緊，等于不抓，這次會議的目的之一就是為大家提供平臺，一起分享彼此的做法和體會，取長補短，相互借鑒，共同促進中輕集團公司紀檢監察工作水平的提升。崔久衡強調，對照十八屆六中全會、全國國企黨建工作會議精神找差距，切實解決“四個化”問題，一定要找準兩個坐標：一是習近平總書記對“四個化”的精辟闡述，二是江金權組長提出的五個對標。在廉潔風險防控上，要注意按照江金權組長提出的制度建設“五問”，強化責任意識，按照中輕集團公司通知中的五個步驟和三個工作要求扎實有序推進。
陳育文主任首先肯定了中輕集團紀檢工作取得的成效，特別是在會議制度、工作記錄、紀委書記述職、內部巡視等工作上有特色、有效果。陳主任指出，廉潔風險防控工作在查找共性風險的同時，要注重突出行業板塊的特色。保利集團正在推進廉潔風險防控體系建設工作，要加強溝通交流，中輕集團的廉潔風險防控工作成果也可以豐富和完善保利集團廉潔風險手冊的內容。陳主任強調，廉潔風險防控體系的建立只是一個開端，要加強檢查評估、查缺補漏、不斷完善，形成長效機制。陳主任還介紹了保利集團紀檢監察機構的設置和工作情況。