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按照國資委黨委教育實踐活動的統一部署，經國資委教育實踐活動領導小組辦公室和國資委第六督導組同意，10月31日、11月1日，中輕集團黨委利用兩天的時間，召開了領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。
國資委黨委第六督導組組長，原中航工業第二集團總經理、黨組書記張洪飚，副組長、國資委監事會局副巡視員張振良，督導組成員、國資委企干二局四處處長薛麗軍、國資委監事會正處級監事劉川、國資委第四巡視組副處級巡視專員祝志祥、國資委企干二局四處主任科員馮煒和國資委監事會04辦副主任陳曉飛、專職監事艾宇光到會指導；集團公司領導班子成員陳鄂生、俞海星、禹春武、馬思一、王漢全、任建平、閻寶成、郭建全、曹振雷、童云翔參加了專題民主生活會。
為開好此次專題民主生活會，集團公司堅持開門搞活動,深入基層調研,廣泛聽取意見，共收集意見建議67條；領導班子成員之間開展談心交心88余次；按照中央和國資委督導組要求，每位領導認真撰寫對照檢查材料，反復修改六、七稿，有的領導修改了近十稿,為開好民主生活會作了認真細致的準備。
民主生活會上，中輕集團黨委書記、董事長陳鄂生代表集團領導班子通報了集團公司領導班子對照檢查情況。教育實踐活動開展以來，中輕集團黨委通過多種形式，廣泛征求各方面對領導班子作風建設方面的意見和建議，通過對各方面的意見和建議匯總梳理，經領導班子集體研究討論，認為自身在“四風”方面的主要問題有14項，其中形式主義方面主要是存在著聯系實際學習、思考不夠，調研不深入，效率低，落實不力的狀況；官僚主義方面主要是存在著脫離實際、脫離群眾，不負責任、缺乏擔當的現象；享樂主義方面主要是存在著精神懈怠、不思進取，安于現狀、求穩怕亂，沖勁不足的現象；奢靡之風方面主要是存在著講究排場、要面子等造成浪費的現象。并著重從政績觀、權力觀、人生觀和價值觀四個方面剖析了產生問題的原因，提出了整改方向和主要措施：一是加強政治理論學習，堅定理想信念。二是密切聯系群眾，增強宗旨意識。三是加強班子建設，提高駕馭集團發展的能力。四是發揚艱苦奮斗精神，加快推進集團的戰略落地。五是強化檢查指導，抓好工作落實。六是發揮好董事會作用，完善領導班子運行機制。七是加強制度建設，建立作風建設的長效機制。八是嚴格落實八項規定，堅決保持清正廉潔。
批評和自我批評結束后，張洪飚組長對專題民主生活會進行了點評。他認為中輕集團專題民主生活會準備充分，嚴肅認真，符合中央和國資委黨委關于教育實踐活動民主生活會的具體要求，是一次高質量的民主生活會。一是領導重視，準備充分。每一位領導同志通過反復學習，反復查找問題，反復對照檢查，不斷加深了對這次教育實踐活動重大意義的認識，不斷地加深了對班子和成員自身的問題的認識，不斷提高了班子和每位同志參加這次活動的思想自覺和行動自覺。兩位主要負責同志在這次活動中起到了帶頭作用，主要負責同志和班子成員反復地多次修改對照檢查材料，對照檢查材料達到了督導組滿意、國資委黨委滿意。二是開展自我批評質量較高，查找問題和剖析原因深刻，提出的整改方向和措施具體，基本達到了“像、深、準、誠”的標準。三是開展相互批評坦誠直率，不遮不掩，直面問題主題，批評氣氛濃厚，通過有效地運用批評與自我批評的武器，班子之間形成了合力，達到了團結－批評－團結的目的。黨政主要負責同志帶頭嚴肅認真地開展批評與自我批評，發揮了表率和標桿作用。
張洪飚組長就中輕集團教育實踐活動下一環節工作提出了明確、具體的要求。一是要堅持不斷地運用好批評與自我批評這一武器，要大膽使用，經常使用，使之越用越靈，越用越好，提高自我發現問題和解決問題的能力。二是要落實習近平總書記關于要對教育實踐活動開展情況進行“回頭看”的重要指示精神，在專題民主生活會召開后和第三環節開始前，及時組織“回頭看”?？磳W習教育是否扎實，看查擺問題是否聚焦，看自我剖析是否深刻，看談心交心是否充分，看開展批評是否認真，看邊查邊改是否見效。三是進一步抓好整改工作，專題民主生活會僅僅是貫徹落實黨的群眾路線的“開端”，絕不能認為開了生活會就等于闖關成功，而是要把需要解決的問題，扎扎實實整改好，這是教育實踐活動的實踐環節。要集中群眾智慧，制定好整改方案，并切實付諸實施，特別是要進一步梳理集團公司存在的重大問題、重要問題和一般問題，抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，用釘釘子的精神，步步深入地抓好整改措施的落實。四是要結合教育實踐活動的成果，結合即將召開的十八屆三中全會的新精神新要求進一步抓好整改落實。五是要大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業改革發展營造風清氣正的發展環境。最后，他針對中輕集團的工作，提出了具體建議。
陳鄂生同志代表中輕集團領導班子做了表態發言。他強調要認真學習領會張洪飚組長重要講話精神，把這次民主生活會作為一個新的開端，發揚釘釘子的精神，切實抓好后續工作的落實，確保教育實踐活動善始善終，推動集團的改革發展。一是堅持不懈學習，繼續深入學習習近平總書記的一系列講話，進一步增強開展教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。二是做好專題民主生活會的后續工作，對民主生活會的情況及時進行總結和通報，請干部職工進行監督。三是推進整改落實。要克服“闖完關、考完試”的思想，對查擺出來的問題，切實抓緊研究制定和落實整改措施。要制定整改任務書，排出時間表，明確牽頭領導和單位，一項一項抓落實，力爭盡早見到成效。四是堅持兩手抓、兩不誤，把開展教育實踐活動同完成好當前各項工作任務緊密結合起來，在推進集團公司中心工作中深化活動，用推動集團公司發展的成果檢驗教育實踐活動的成效。
此次領導班子專題民主生活會始終洋溢著坦誠、務實、民主、團結的氛圍，達到了出汗排毒、舒筋健身的效果，為集團公司教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作奠定了堅實基礎。
會上，中輕集團十名領導班子成員本著對自己、對同志、對班子、對黨組織高度負責的態度，結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題逐一作個人對照檢查，深刻剖析原因，提出了努力方向和具體的整改措施。在自我批評中，大家敢于揭短亮丑，觸及問題實質，不評功擺好，不遮掩問題、不回避矛盾。在相互批評中，本著有則改之，無則加勉的態度，大家指出的問題尖銳，提出的意見中肯，坦誠交流，真誠幫助。其中黨委書記、董事長陳鄂生，總經理、黨委副書記俞海星首先開展了自我批評和批評。